Social and Economic Enhancement Programme (SEEP)
Social and Economic Enhancement Programme (SEEP)
Social and Economic Enhancement Programme (SEEP)
Follow
More jobs from this company
Summary
- Vacancy: 110
- Age: at most 32 years
- Location: Dhaka, Manikganj …
- Experience: At least 1 year
- Published: 15 Jan 2025
Requirements
Education
- স্নাতক/ডিগ্রী পাশ অথবা এনজিও বা কোন আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ১ বছরের অভিজ্ঞতাসহ এইচএসসি/সমমান ।
Experience
- At least 1 year
Additional Requirements
- Age at most 32 years
- অধিক অভিজ্ঞ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে ঃ স্নাতক/ডিগ্রী পাশ ও এনজিও বা কোন আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রমে মাঠপর্যায়ে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা। অথবা এনজিও বা কোন আর্থিক প্রতিষ্ঠানে ৩ বছরের অভিজ্ঞতাসহ এইচএসসি/সমমান।
- অধিক অভিজ্ঞ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে বয়স ৩৪ বছর পর্যন্ত শিথীলযোগ্য।
- নারী প্রার্থীদেরকে বিশেষ অগ্রাধিকার দেয়া হবে।
Responsibilities & Context
সোশ্যাল এন্ড ইকোনোমিক ইনহ্যান্সমেন্ট প্রোগ্রাম-সিপ, মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরী অথরিটি (এমআরএ) কর্তৃক অনুমোদিত জাতীয় পর্যায়ের বেসরকারী উন্নয়ন সংস্থা, নিবন্ধন নং-০০০১৪-০০০৫২-০০০৪৪। ১৯৮৫ সাল থেকে সিপ উন্নয়নমূলক আর্থ-সামাজিক বিভিন্ন কর্মসূচী বাস্তবায়নের মাধ্যমে টেকসই দারিদ্র বিমোচনে এবং প্রান্তিক মানুষের জীবন ও জীবিকার উন্নয়নে কাজ করে আসছে। পল্লী কর্ম-সহায়ক ফাউন্ডেশন (পিকেএসএফ) ও বিভিন্ন আর্থিক প্রতিষ্ঠানের সহায়তায় ঋণ কার্যক্রম পরিচালনার জন্য উল্লেখিত পদে নিয়োগ করা হবে।
- দৈনন্দিন কাজ ও সমিতি পরিচালনা
- প্রতিদিন সকাল ৮.০০টায় অফিসে উপস্থিত হয়ে হাজিরা রেজিষ্টারে স্বাক্ষর করা।
- মাঠে গমনের পূর্বে শাখা ব্যবস্থাপকের সঙ্গে আলোচনা করে নিজ কার্যাবলী সম্পর্কে বিস্তারিত নির্দেশনা নেয়া।
- শাখা ব্যবস্থাপকের নির্দেশনা ও কর্ম-পরিকল্পনা অনুযায়ী ৮:৩০ টার মধ্যে মুভমেন্ট করে সমিতিতে গমন করা।
- সমিতির নির্ধারিত সময়ে উপস্থিত হওয়া।
- সমিতি সভায় বসে সংস্থার নির্ধারিত রেজুলেশন খাতায় রেজুলেশন লিখবেন। আলোচ্যসূচীতে সঞ্চয় ও কিস্তি কত আদায় হয়েছে এবং কার কার নামে কত টাকার ঋণ প্রস্তাব হয়েছে, কত টাকা সঞ্চয় ফেরতের আবেদন করা হয়েছে তা অবশ্যই লিখতে হবে। ইস্যু ভিত্তিক আলোচনা করবেন। সভাপতির মাধ্যমে প্রত্যেক সমিতিতে সঞ্চয় ও কিস্তি একত্রে আদায় করবেন। সমিতিতে বসে কালেকশন শীটে সঞ্চয় ও কিস্তি পোষ্টিং দিবেন। কাটাছেড়া ও ওভাররাইটিং করা যাবে না। সদস্যের পাশ বইয়ে পোষ্টিং দিয়ে স্বাক্ষর করবেন। প্রত্যেকের হাতে হাতে পাশ বহি দেয়ার সময় সঞ্চয় ও কিস্তি জানিয়ে দিবেন। রেজুলেশন খাতায় উপস্থিত প্রত্যেক সদস্যের স্বাক্ষর নিবেন। নতুন সদস্য ভর্তির ক্ষেত্রে বাড়ী ঘর যাচাই করে তথ্য ফরম পূরণ ও ভর্তি ফরম পূরণ করবেন। সমিতিতে ঋণ আবেদন পূরণ করে সদস্যের বাড়ী গিয়ে যাচাই বাছাই করে প্রস্তাবিত ঋণী সদস্যের সত্যতা প্রমান করবেন। সমিতিতে কমপক্ষে ১ ঘন্টা অবস্থান করে রেজুলেশন খাতায় সভা শুরুর ও শেষ করার সময় উল্লেখপূর্বক কতজন সদস্য উপস্থিত ছিলেন তা লিখে স্বাক্ষর করবেন।
- রেজুলেশন খাতায় সভাপতির স্বাক্ষর গ্রহণ করা।
- শাখায় ফিরে শাখা ব্যবস্থাপক কর্তৃক কালেকশন শীট চেক করার পর হিসাবরক্ষকের নিকট কালেকশন শীট অনুযায়ী আদায়কৃত টাকা নির্ভুল টপশীট তৈরী করে বুঝিয়ে দিবেন।
- সমিতি পর্যায়ে রেজুলেশনের মাধ্যমে ২,০০,০০০/-টাকা পর্যন্ত বিতরণকৃত ঋণের ১টি কিস্তির সমপরিমাণ সঞ্চয় দিয়ে কিস্তি সমন্বয় করতে পারবেন। এ ক্ষেত্রে শাখায় রক্ষিত সঞ্চয় ফেরত রেজিষ্টারে পোষ্টিং প্রদানসহ সদস্যের স্বাক্ষরের ঘরে “সমিতি পর্যায়ে সঞ্চয় সমন্বয়”কথাটি লিখবেন। ২,০০,০০০/-টাকার উপরে বিতরণকৃত ঋণের ১টি কিস্তির সমপরিমাণ সঞ্চয় দিয়ে কিস্তি সমন্বয় করতে হলে সদস্যকে শাখায় এনে সঞ্চয় ফেরত রেজিষ্টারে স্বাক্ষর গ্রহণ সাপেক্ষে সঞ্চয় সমন্বয় করবেন।
- মাঠ পর্যায়ে সর্বোচ্চ ১০০০ টাকা নগদে ঐচ্ছিক সঞ্চয় ফেরত দিতে পারবেন(মোবাইলে বিএম এর অনুমোদন সাপেক্ষে)। ১০০০ টাকার উপরে নগদে সঞ্চয় ফেরত/উত্তোলনের জন্য সদস্যকে শাখা অফিস হতে গ্রহণ করতে বলবেন। যদি কোন কারণে সদস্য শাখায় উপস্থিত হতে না পারে সেক্ষেত্রে হিসাবরক্ষক সমিতিতে উপস্থিত হয়ে নগদ সঞ্চয় ফেরত দিবেন।
- ২০০০০ টাকার বেশি সঞ্চয় ফেরতের ক্ষেত্রে গ্রাহককে একাউন্ট পে চেক/ব্যাংক ট্রান্সফারের মাধ্যমে প্রদান করতে হবে।
- বিকালে মুভমেন্ট করে মাঠ পর্যয়ে বেরিয়ে পড়বেন। শাখা ব্যবস্থাপকের নির্দেশ মোতাবেক নতুন সমিতি গঠন, সদস্য বৃদ্ধি, ঋণ প্রকল্প যাচাই, বকেয়া রোধে কাজ করা, সদস্যদের খোঁজ খবর রাখা ও ইস্যুভিত্তিক সভা ইত্যাদি কাজ সম্পাদন করবেন।
- দলের সমস্ত কাজ আপটুডেট করবেন, পরের দিনের আদায়যোগ্য সঠিকভাবে বের করবেন এবং সঞ্চয় ফেরত ও ঋণ প্রস্তাবনা পাশবইসহ বিএম নিকট জমা দিয়ে শাখার বিভিন্ন সমস্যা নিয়ে আলোচনায় শরীক হবেন।
- শাখার সাপ্তাহিক সভায় বিগত সপ্তাহের মাঠ ও অফিস পর্যায়ের কাজের ফলো-আপ করা।
- সমিতির সভাপতির দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন করা ও নিজ নিজ দায়িত্ব বাস্তবায়ন করা।
- কোন সদস্য অন্য সদস্য মারফত কিস্তি পাঠালে কিংবা মিটিং-এ না আসলে সভা শেষে সদস্যের খোঁজ-খবর নেয়া।
- সদস্যগণ নিজ নিজ জমাকৃত সঞ্চয়ের পরিমাণ জানে কিনা এবং ঋণের কিস্তি সংখ্যা জানে কিনা ও সংস্থার ঋণ কার্যক্রমের অন্যান্য নিয়ম কানুন জানে কিনা পর্যবেক্ষণ করা।
- সংস্থার প্রতি সদস্যদের আন্তরিকতা পর্যবেক্ষণ করা।
- ঋণ নিয়ে অন্য সদস্যকে ধার দেয়া এবং ভুয়া (ফলস) ঋণ বিতরণের ঘটনা ঘটেছে কি না পর্যবেক্ষণ করা।
- সম্ভাব্য আগাম সমস্যা খতিয়ে দেখা।
- সব ধরনের তথ্য ক্রস চেক করা এবং কর্তৃপক্ষের নির্দেশমত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করা।
- বিশেষ কোন কারণে যদি কোন সদস্য ঋণের কিস্তি দিতে অপারগতা প্রকাশ করে তাহলে কিস্তি আদায় না হওয়া পর্যন্ত ঋণীর বাড়ীতে অবস্থান করা অথবা দলীয় চাপ এবং সালিশ বিচারের মাধ্যমে কিস্তি আদায়ের উদ্যোগ নেয়া। খেলাপী ঋণ সম্পর্কে তাৎক্ষণিকভাবে শাখা ব্যবস্থাপককে অবহিত করা।
- বিএম ও এবিএম এর কাজে প্রয়োজনীয় সহযোগিতা করা।
- সমিতি গঠন ও সদস্য নির্বাচন
- সংস্থার নীতিমালা সম্পর্কে ভালভাবে অবহিত হবেন।
- কর্মএলাকার ম্যাপিং করে তা অফিসে সংরক্ষণ করতে হবে।
- নীতিমালা অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট প্রকল্পের সদস্য নির্বাচন করতে হবে।
- বাছাইকৃত সদস্যের সাথে সভা করে সমিতি গঠন এবং সদস্য ভর্তি করা। সদস্য ভর্তির সময় সদস্যের নামে পাশ বই ইস্যু করা। পাশ বইয়ে সদস্যের স্বাক্ষরসহ নির্ধারিত তথ্যাদি সঠিকভাবে পূরণ করা এবং শাখা ব্যবস্থাপকের স্বাক্ষর গ্রহণ করা।
- সমিতিতে বসার ব্যবস্থা করা এবং রেজুলেশন খাতায় সদস্যদের স্বাক্ষর নিশ্চিত করা।
- সাপ্তাহিক সভায় আদায়কৃত টাকার পরিমাণ, ঋণ প্রস্তাব, সঞ্চয় ফেরত রেজুলেশন খাতায় লিপিবদ্ধ করা।
- সমিতির জন্য সদস্য নির্বাচন ও সমিতি গঠন।
- উন্নয়ন সেবা সদস্যদের স্বাস্থ্যগত, সামাজিক, সাংস্কৃতিক ইত্যাদি বিষয়ে চেতনা বৃদ্ধি ও বাস্তবায়নের জন্য কমপক্ষে ১০ মিনিট আলোচনা করা। এ ছাড়াও বিভিন্ন ঋতুতে বিভিন্ন ধরনের অসুখ সম্পর্কে সদস্যদের সাবধান থাকার পরামর্শ প্রদান করা।
- ঋণ গ্রহীতা নির্বাচন ও ঋণ বিতরণ
- ঋণ প্রদানের পূর্বে সদস্যদের বিভিন্ন তথ্য সার্ভে করে ঋণ দেয়ার উপযোগীতা নিশ্চিত করতে হবে।
- ঋণ আবেদনপত্রে উল্লেখিত তথ্য ঋণ আবেদনকারীর নাম, স্থায়ী ঠিকানা, আচার-আচরণ, লেনদেন, স্বভাব চরিত্র ইত্যাদি বিষয়ে গোপন তথ্যাদি সংগ্রহ করবেন।
- ঋণ আবেদনকারীর ব্যবসার ঠিকানা, ব্যবসার ধরণ, ব্যবসার মালিকানা, মূলধন, বর্তমান ষ্টক, কর্মচারীর সংখ্যা (যদি থাকে) ইত্যাদি সম্পর্কে পূর্ণ তথ্য সংগ্রহ করা।
- ঋণ প্রদানের ক্ষেত্রে নির্ধারিত নিয়ম যেমন-সদস্যের বয়স, সঞ্চয়, প্রকল্প, সাপ্তাহিক সভায় উপস্থিতির হার ইত্যাদি বিষয় মেনে চলা।
- যে উদ্দেশ্যে ঋণ আবেদন করেছেন সে ব্যাপারে পূর্ব অভিজ্ঞতা আছে কিনা এবং পরিবেশের উপর খারাপ প্রভাব ফেলবে কিনা যাচাই করা।
- ঋণ আবেদনকারীর সম্পত্তির তথ্য, জামানতের তথ্য, গ্যারান্টারের পূর্ণ তথ্য সংগ্রহ করতে হবে।
- রেজুলেশন খাতায় ৮০% সদস্যের উপস্থিতি ও স্বাক্ষর নিশ্চিত করা এবং ঋণ প্রস্তাবের ক্ষেত্রে উপস্থিত সদস্যের স্বাক্ষর সম্বলিত সমিতির রেজুলেশন ঋণ বিতরণ ফরমের সাথে সংযুক্ত করতে করবেন।
- সদস্যকে ঋণ বিতরণ রেজিষ্টারে রেভিনিউ ষ্ট্যাম্প লাগানো জায়গায় স্বাক্ষর ও ঋণ আবেদন ফরমে সদস্যের স্বাক্ষরের দুপাশে দুই বৃদ্ধাঙ্গুলীর টিপসহি করে হিসাবরক্ষকের নিকট থেকে ঋণ গ্রহণ করতে সহায়তা করা। ঋণ বিতরণের সময় হিসাবরক্ষক পাশ বইয়ে ঋণ বিতরণ ও অন্যান্য তথ্যাদি সঠিকভাবে পূরণ করেছেন কিনা তা বুঝে নেয়া।
- ঋণ বিতরণের পর রেজিষ্টারের নির্দিষ্ট জায়গায় স্বাক্ষর করা।
- ঋণের ব্যবহার নিশ্চিত করা।
- সঞ্চয় ও ঋণ আদায়
- নীতিমালা অনুযায়ী দায়িত্বাধীন সমস্ত সমিতির নির্ধারিত সঞ্চয় ও কিস্তি সাপ্তাহিক, মাসিক ও এককালীন আদায় করবেন। কোন কিস্তি বকেয়া রাখা যাবেনা। সঞ্চয় ও ঋণের যে কোন ধরনের গরমিলের জন্য সংশ্লিষ্ট সিও/এসিও দায়ী হবেন।
- বকেয়া রোধে ও পুরানো বকেয়া আদায়ের জন্য শাখা ব্যবস্থাপকের পরামর্শে বিকেলের সময়টাকে কাজে লাগাবেন।
- সদস্যের পাশ বই ও কালেকশন শীট মিল করে প্রতি সপ্তাহে আপটুডেট রাখতে হবে।
- পরিকল্পনা ১. মাসিক, ত্রৈমাসিক ও বার্ষিক সদস্য বৃদ্ধি, সঞ্চয় আদায় ও ঋণ বিতরণ পরিকল্পনা প্রস্তুত করা।
- সিও হিসাবে ৪০০-৪৫০ জন সদস্য এবং ৩২০-৩৬০ জন ঋণী দেখতে হবে।
- এসএমই সিও হিসাবে ১৫০-২০০ জন সদস্য এবং ১২০-১৬০ জন ঋণী দেখতে হবে।
- সিও কে ৩০-৪০ সদস্য বিশিষ্ট প্রয়োজনীয় সংখ্যক সমিতি গঠন এবং ১০-১৫ টি সমিতির সাপ্তাহিক কালেকশন ও তদারকি করতে হবে।
- ঋণস্থিতি থাকতে হবে ১.৩০ কোটি থেকে ১.৫০ কোটি তবে এসএমই এর ক্ষেত্রে ২.৫০ কোটি হতে ৩.০০ কোটি এবং সঞ্চয় স্থিতি হবে কমপক্ষে ঋণ স্থিতির ৪৫%।
- ম্যাপিং অনুসারে ঋণ কার্যক্রম সম্প্রসারণের লক্ষ্যে এলাকা জরিপ করতে হবে।
- লেজার/ রেজিষ্টার ১. মাসের প্রথমেই প্রিন্টকৃত সদস্যভিত্তিক সাবসিডিয়ারী লেজার (কালেকশন শীট) ভালভাবে যাচাই করে নিতে হবে ও টপশীট নির্ভূলভাবে পোষ্টিং দেয়া ও আপটুডেট রাখা।
- সদস্য ভর্তি, সঞ্চয় ফেরত, পূর্ণ পরিশোধ, ছুটিজনিত বকেয়া ইত্যাদি রেজিষ্টার নিয়মিত লিপিবদ্ধ করা ও আপটুডেট রাখা।
- প্রশিক্ষণ
- নিজের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণে ও পিকেএসএফসহ বাইরের সিও কে দায়িত্ব/কার্যাবলী সম্পর্কীয় যে কোন ধরনের প্রশিক্ষণে অংশ গ্রহণের জন্য প্রস্তুত থাকা।
- প্রশিক্ষণ গ্রহণের পর প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনে প্রশিক্ষণের উপকরণসহ কর্মীদের ও উপকারভোগীদের মধ্যে সরবরাহ করা।
- ম্যানুয়াল, সার্কুলার, নীতিমালা, নথিপত্র এবং অন্যান্য বিষয়ক
- সংস্থার সকল ম্যানুয়াল, সার্কুলার, চিঠিপত্র ইত্যাদি বিষয়ে প্রয়োজনীয় জ্ঞান অর্জন করা ও বাস্তবায়ন করা।
- সিও’র কার্যাবলীর আওতায় যে সব নথিপত্র ও কর্তৃপক্ষ প্রদত্ত নির্দেশনাপত্র এবং প্রয়োনীয় কাগজপত্র ও তথ্যাদি অফিসের নির্দিষ্ট স্থানে যথাক্রমে মাস ভিত্তিক সংরক্ষণ করা।
- আপনার কর্তব্য ও কার্যাবলী সম্পর্কীয় যে কোন ধরনের নথিপত্র, রেজিষ্টার, নির্দেশনাপত্র ও তথ্যাদি পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে যাচাইকারীর সম্মুখে উপস্থাপন করা।
- প্রতিবেদন ১. সাপ্তাহিক হিসাব ক্লোজ হওয়ার পর অটোমেশন থেকে সাপ্তাহিক রিপোর্টে কোন গরমিল আছে কিনা যাচাই করে শাখা ব্যবস্থাপককে জানানো।
- মাসিক, ত্রৈমাসিক, সান্মাষিক ও বার্ষিক রিপোর্ট অটোমেশন থেকে যাচাই করে শাখা ব্যবস্থাপককে জানানো।
- জবাবদিহিতা
- দায়িত্বপ্রাপ্ত সমিতির সদস্য নির্বাচন, ঋণ প্রদান, ঋণের ব্যবহার, ঋণের কিস্তি আদায়, সঞ্চয় আদায়, সঞ্চয় ফেরত, সমিতির সভায় সদস্যদের উপস্থিতি, সভাপতি ও সদস্যদের দায়-দায়িত্ব জানানো, বকেয়া রোধ, বকেয়া আদায়, বিভিন্ন ধরনের রেজিষ্টার পোষ্টিং, পাশবই ও কালেকশনশীটের ব্যালেন্সিং, আর্থিক লেনলেনে স্বচ্ছতা, সমিতি ব্যবস্থাপনা, বিভিন্ন ধরনের নথিপত্র সংরক্ষণ, প্রতিবেদন প্রস্তুত, বৈকালিন ফিল্ড ভিজিট, ভুঁয়া ঋণ বিতরণ প্রতিরোধ ইত্যাদি কাজের জন্য শাখা ব্যবস্থাপক ও কর্তৃপক্ষের নিকট জবাবদিহিতা করা।
- সমন্বয়
- মাঠ পর্যায়ে সৃষ্ট সমস্যা সমাধানে উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সহায়তা গ্রহণ করা।
- এলাকার জনপ্রতিনিধি, এলাকার গণ্যমান্য ব্যক্তি, সদস্যদের স্বামী/অভিভাবকদের সাথে যোগাযোগ ও সদ্ভাব রাখা।
- সাপ্তাহিক কর্মী সভায় উপস্থিত থাকা এবং সভার সিদ্ধান্ত যথাযথভাবে বাস্তবায়ন করা।
- আপনার দায়িত্বাধীন সমিতির সকল সদস্যকে সমান দৃষ্টিতে দেখা এবং স্বজন-প্রিতির আশ্রয় গ্রহণ না করা।
- সমস্যা দূরীকরণ ও বকেয়া আদায়ের জন্য বিকালে টিম ওয়ার্ক করা।
- শাখা পর্যায়ে নিয়ম বহির্ভূতভাবে কোন ধরনের কর্মকান্ড সংঘটিত হলে এবং তা সিও’র নজরে আসলে সঙ্গে সঙ্গে তা কর্তৃপক্ষের নিকট জানাবেন।
- প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনে যে কোন সময় সংস্থার কর্মএলাকার মধ্যে বদলীর জন্য নিজেকে প্রস্তুত রাখতে হবে।
- এক জায়গায় বেশীদিন কাজ করতে পারবেন না এটা ধরে নিয়েই কাজ করতে হবে।
- অফিস সময়ের মধ্যে নিত্য দিনের কর্মকান্ড শেষ করতে হবে। এর বাইরে কাজ করতে হলে কর্তৃপক্ষের নজরে আনতে হবে।
- ঋণ প্রস্তাবে সদস্যদের স্বাক্ষর কর্মী হিসাবে আপনাকে সত্যায়িত করতে হবে। স্বাক্ষরের নীচে নাম ও তারিখ লিখতে হবে। উপস্থিত সদস্যদের স্বাক্ষর গণনা করে যতজন পাওয়া যাবে তা অংকে লিখতে হবে।
- ঋণ প্রস্তাবের সদস্যদের স্বাক্ষর রেজুলেশন খাতার সাথে অথবা পাশ বইয়ের স্বাক্ষরের সাথে অথবা তথ্য ফরমে দেয়া স্বাক্ষরের সাথে মিলাতে হবে। (জাল স্বাক্ষর সনাক্তকরণের জন্য)
- লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য
- প্রতিটি কাজের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জনে সর্বদা সচেষ্ট থাকতে হবে।
- সংস্থার দেয়া লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য বাস্তবায়নে আপনার নিরলসভাবে কাজ করার প্রতিশ্রæতি থাকতে হবে।
- জেন্ডার ইস্যু
- আপনার দায়িত্বাধীন কর্মএলাকার দুর্যোগপীড়িত জনগণের দুর্যোগের ঝুঁকি কমানোর লক্ষ্যে যথাসম্ভব অবদান রাখা।
- সুনির্দিষ্টভাবে আপনার কর্মএলাকায় আন্তর্জাতিক শিশু অধিকার সনদের শিশু অধিকার বিষয়ে অবগত থাকা এবং অধিকার রক্ষায় সচেষ্ট থাকা এবং সরকারী ও বেসরকারী উদ্যোগে সক্রিয় ভূমিকা পালন করা।
- জেন্ডার অধিকারের বিষয়টিকে সর্বাগ্রে অধিকারের নিরিখে প্রয়োগ করতে হবে।
- সকল সিদ্ধান্ত নেয়ার সময় জেন্ডার নীতিমালার আলোকে পর্যালোচনা করে সিদ্ধান্ত নেয়া।
- অন্যান্য
- কর্মস্থলে যোগদানের পর অফিস গৃহে থাকার ব্যবস্থা থাকলে সেখানে থাকতে হবে অথবা বাইরে যেখানে আপনি থাকার ব্যবস্থা করবেন সেখানকার ঠিকানা শাখা ব্যবস্থাপকের নিকট প্রদান করা।
- বদলি, পদত্যাগ ও অব্যাহতির সময় দায়িত্ব হস্তান্তরের প্রয়োজনীয় কাগজপত্রসহ যথাযথ কর্তৃপক্ষের প্রদত্ত ছাড়পত্র সংস্থার প্রধান কার্যালয়ে শাখা ব্যবস্থাপকের মাধ্যমে দাখিল করা।
- সংস্থা বিরোধী অপপ্রচার, কুৎসা বা উস্কানীর কারণে উপযুক্ত প্রমাণ সাপেক্ষে শাস্তিমূলক ব্যবস্থার আওতায় পড়া।
- সংস্থার জন্য ক্ষতিকারক এ ধরনের কোন তথ্য গোপন করা যাবে না। তা সঙ্গে সঙ্গে বন্ধ খামে “অতি গোপনীয়”লিখে অথবা মোবাইল ফোনে নির্বাহী পরিচালক অথবা পরিচালক-মাইক্রোফাইন্যান্সকে জানাতে হবে। আপনাকে গোপন রাখা হবে। তদন্ত করে এর সত্যতা প্রমাণ পাওয়া না গেলেও আপনার কোন ক্ষতি হবে না।
- সংস্থার নির্বাহী পরিচালকের অনুমোদন ব্যতীত অন্য কোন পেশা/কাজে (যেমন-টিউশনী, ব্যবসা, অধ্যয়ন ইত্যাদি) নিজেকে নিয়োগ করা যাবে না।
- কর্তৃপক্ষের নির্দেশ মোতাবেক যেকোন সময় যেকোন দায়িত্ব পালন করা।
- উপরোক্ত কার্যাবলী ছাড়াও নির্বাহী আদেশে বিশেষ দায়িত্ব পালন এবং সংস্থার মূল্যবোধের প্রতি লক্ষ্য রেখে সততা ও নিষ্ঠার সাথে অর্পিত দায়িত্ব পালন করা। অন্যান্য নিয়মাবলীর ক্ষেত্রেসংস্থার কর্মী ব্যবস্থাপনা নীতিমালা এবং ‘ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রমের ব্যবস্থাপনা ম্যানুয়েল’ প্রযোজ্য হবে। সিও-এর এই দায়িত্ব ও কর্তব্য (Job description) প্রাপ্তির সঙ্গে সঙ্গে কার্যকর হবে।
Skills & Expertise
NGO/ Other Services
Compensation & Other Benefits
- Salary
- ৬ (ছয়) মাস শিক্ষানবিশকালে সর্বসাকুল্যে ১৮,৩০০/- টাকা এবং চাকুরী স্থায়ীকরণের পর সংস্থার পে-স্কেল মোতাবেক সর্বসাকুল্যে ২৪,৯১০/- টাকা।
- অভিজ্ঞ প্রার্থীদের ক্ষেত্রে ঃ ৬ (ছয়) মাস শিক্ষানবিশকালে সর্বসাকুল্যে ২৪,৯১০/- টাকা এবং চাকুরী স্থায়ীকরণের পর সংস্থার পে-স্কেল মোতাবেক সর্বসাকুল্যে ২৬,৫৬২/- টাকা।
- (অনভিজ্ঞ ও অভিজ্ঞ উভয় প্রার্থীদের ক্ষেত্রে) বেতনের অতিরিক্ত হিসেবে ৬০/- টাকা (প্রতি কার্যদিবসে) খাদ্য ভাতা প্রাপ্য হবেন।
- Compensation & Other Benefits
- চাকুরী স্থায়ীকরণের পর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, পারফরমেন্সের ভিত্তিতে প্রমোশন, প্রভিডেন্ড ফান্ড, গ্র্যাচুইটি, বছরে ২টি উৎসব ভাতা, বাংলা নববর্ষ ভাতাসহ সংস্থার বিধি মোতাবেক অন্যান্য সুবিধা প্রদান করা হবে।
Employment Status
Full Time
Job Location
Dhaka, Manikganj, Munshiganj, Narayanganj, Narsingdi