সোপিরেট
সোপিরেট
সোপিরেট
Follow
Summary
- Vacancy: 02
- Age: at most 45 years
- Location: Laksmipur
- Maximum Salary: Tk. 25000 (Monthly)
- Experience: At least 5 years
- Published: 11 Sep 2024
Requirements
Education
- Bachelor/Honors
- ন্যুনতম স্নাতক ডিগ্রি।
- সামাজিক উন্নয়নমূলক কাজে কমপক্ষে পাঁচ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
Experience
- At least 5 years
- The applicants should have experience in the following business area(s):
NGO
Additional Requirements
- Age at most 45 years
অভিজ্ঞতাঃ
- বয়সঃ- সর্বোচ্চ ৪৫ বছর।
- মনিটরিং এবং তত্ত্বাবধানের দক্ষতা থাকতে হবে।সংস্থার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, বাজেট প্রস্তুতি, ও কৌশল নির্ধারণ এবং বাস্তবায়নে দক্ষ হতে হবেপ্রার্থীদের সকল ধরনের আইটি ইক্যুপমেন্ট চালনায় পারদর্শী হতে হবে ও কম্পিউটার বিষয়ে (MS Word, MS Excel, Internet, E-mail etc.) পারদর্শী হতে হবে ।
- নেতৃত্বের দক্ষতা থাকতে হবে।
- শক্তিশালী আন্তঃব্যক্তিক এবং যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।
- অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থায় দক্ষতা থাকতে হবে।
- দ্বন্দ্ব এবং সমস্যা সমাধানের দক্ষতা থাকতে হবে।
- SWOT বিশ্লেষণ দক্ষতা থাকতে হবে।
- বিভিন্ন পরিস্থিতিতে অভিযোজন দক্ষতা থাকতে হবে।
- ইংরেজি এবং বাংলা উভয় ভাষায় রিপোর্ট লেখার ক্ষমতা থাকতে হবে।
- মোটর সাইকেল চালানোয় দক্ষ ও বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স সহ নিজস্ব মোটরসাইকেল থাকতে হবে।
- চাকুরিতে যোগদানের সময় উক্ত পদের বিপরীতে উল্লেখিত বেতনের সমপরিমাণ টাকা জামানত হিসেবে (ফেরতযোগ্য) জমা দিতে হবে।
- সরকারি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগের দক্ষতা থাকতে হবে।
সাধারণ নিয়মাবলীঃ
- অফিসের সময়সূচি মেনে চলা।
- দিনের কাজ দিনের মধ্যে শেষ করা।
- দায়িত্ব ও আন্তরিকতার সাথে কাজ সম্পাদন করা।
- সংগঠনের নীতি ও সংস্কৃতির প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া।
- বাস্তবায়ন ও ব্যবস্থাপনায় লিঙ্গ সংবেদনশীল হওয়া।
- সহকর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা। ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রদত্ত অতিরিক্ত দায়িত্ব পালনের মানসিকতা থাকা।
Responsibilities & Context
দায়িত্ব ও কর্তব্যসমুহঃ-
১. Budget & Action Plan- এর আওতায় কর্মসূচি বাস্তবায়ন :
সমৃদ্ধি কর্মসূচির মাঠপর্যায়ে কার্যক্রম বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে প্রণীত Budget & Time-bound Action Plan এর আওতায় কর্মসূচির কার্যক্রমগুলো নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সম্পাদন করা।
২. কৈশোর ক্লাব, যুব ক্লাব ও প্রবীণ জনগোষ্ঠীর জীবনমান উন্নয়ন ক্লাব গঠন:
কর্মসূচির আওতায় কৈশোর ক্লাব, যুব ক্লাব ও প্রবীণ জনগোষ্ঠীর জীবনমান উন্নয়ন ক্লাব গঠনের লক্ষ্যে স্থানীয় ইউনিয়ন পরিষদ মেম্বার, ইউনিয়ন পরিষদ চেয়ারম্যান, দায়িত্বশীল সমাজকর্মী, উদ্যমী শিক্ষার্থী, সচেতন কৈশোর, স্বেচ্ছাব্রতী যুব, প্রবীণ ও এলাকার গণ্যমান্য ব্যক্তিবর্গের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং কর্মসূচির আওতায় উল্লিখিত ক্লাবসমূহ গঠন করা।
৩. কর্মসূচির আওতায় বিভিন্ন কমিটি গঠন :
কর্মসূচির আওতায় কৈশোর, যুব ও প্রবীণ কার্যক্রমের জন্য ওয়ার্ড, ইউনিয়ন ও উপজেলা কমিটি গঠন। এ সকল কমিটির তালিকা প্রণয়ন, সংরক্ষণ ও নিয়মিত হালনাগাদ করা।
৪. কমিটির সভায় অংশগ্রহণ :
ক) প্রতিমাসে বিভিন্ন পর্যায়ে (ওয়ার্ড, ইউনিয়ন ও উপজেলা) অনুষ্ঠিত কমিটির সভায় উপস্থিত থাকা। সংশ্লিষ্ট মিটিং এর আলোচনা/সিদ্ধান্ত সংবলিত রেজুলেশন খাতায় স্বাক্ষর প্রদান।
খ) সংশ্লিষ্ট ওয়ার্ড, ইউনিয়ন ও উপজেলার বিভিন্ন পর্যায়ের কমিটিগুলোর সাথে আলোচনাক্রমে প্রবীণ কমিটির মাসিক সভার সিডিউল-এর আওতায় প্রতি কর্মদিবসে সর্বোচ্চ ২টি সভায় উপস্থিত থাকা।
৫. ওরিয়েন্টেশন/প্রশিক্ষণ/ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক কর্মকান্ড/উপজেলা দিবস আয়োজন :
সকল পর্যায়ের কমিটিগুলোর দায়-দায়িত্ব, করণীয় চিহ্নিত করে প্রশিক্ষণ/কর্মশালা বিষয়াবলী নির্ধারণ করে তার আলোকে ওরিয়েন্টেশন/প্রশিক্ষণ আয়োজন ও পরিচালনা করা। এছাড়া, কর্মসূচির আওতায় অনুষ্ঠেয় বাৎসরিক ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক কর্মকান্ড এবং উপজেলা দিবস আয়োজনের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা।
৬. শিক্ষা ও স্বাস্থ্য কার্যক্রমের আওতায় পরিচালিত কর্মকান্ড বাস্তবায়ন করা :
পিকেএসএফ-এর প্রেরিত গাইডলাইন অনুযায়ী শিক্ষাকেন্দ্র স্থাপন, শিক্ষক নির্বাচন, শিক্ষাকেন্দ্র মনিটরিং এবং স্বাস্থ্যসেবা কার্যক্রমের আওতায় সংশ্লিষ্ট উপজেলার স্বাস্থ্য কর্মকর্তাগণের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ, সমন্বয় এবং কার্যক্রমসমূহ সুষ্ঠুভাবে সম্পাদন করা।
৭. কর্মসূচির আওতায় বিভিন্ন সেবাদি প্রদানের জন্য প্রকৃত ব্যক্তি নির্বাচন :
কর্মসূচির আওতায় বিশেষ পুরস্কার, শ্রেষ্ঠ যুব, প্রবীণ সম্মাননা ও শ্রেষ্ঠ সন্তান সম্মাননা ও অন্যান্য সম্মাননা প্রদানের ক্ষেত্রে এবং ‘পল্লী সেবা পরিবহন’-এর ক্ষেত্রে পিকেএসএফ প্রদত্ত গাইডলাইনের আলোকে স্বচ্ছভাবে উপযুক্ত ব্যক্তি নির্বাচন করা ও সংস্থার দায়িত্বশীল কর্মকর্তার নিকট হতে অনুমোদন গ্রহণ।
৮. উপজেলার বিভিন্ন পর্যায়ের প্রশাসনিক কর্মকর্তা, সংবাদকর্মী ও জনপ্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ ও সমন্বয় :
কর্মসূচিটির সফল বাস্তবায়নের লক্ষ্যে স্থানীয় সরকার প্রতিনিধি, সংশ্লিষ্ট এলাকায় কর্মরত সরকারি কর্মকর্তা, স্কুল/কলেজের ছাত্র/শিক্ষক, প্রিন্ট ও ইলেট্রনিক মিডিয়ার সংবাদকর্মী এবং সমাজের বিভিন্ন পর্যায়ের জনগণের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ/লিয়াজোঁ করা।
৯. সমৃদ্ধি কর্মসূচি সহকারী সমৃদ্ধি উপজেলা সমন্বয়কারীর কাজ তত্ত্বাবধান :
সহকারী সমৃদ্ধি কর্মসূচি উপজেলা সমন্বয়কারীর কাজ তত্ত্বাবধান করা; মাসিক ও বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা প্রস্তুত করা, লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ ও ফলোআপ করা।
১০. রিপোর্টিং ও রেকর্ড সংরক্ষণ :
সমৃদ্ধি কর্মসূচি উপজেলা সমন্বয়কারী ফোকাল পারসনের মাধ্যমে সংস্থার নির্বাহী প্রধানের নিকট কর্মসূচির অগ্রগতি প্রতিবেদন (প্রয়োজনানুযায়ী দৈনিক/সাপ্তাহিক/মাসিক) উপস্থাপন করবেন। স্থানীয় পর্যায়ে কর্মসূচির অনুষঙ্গভিত্তিক তথ্য সংরক্ষণ (শিক্ষাকেন্দ্র, কৈশোর ক্লাব, যুব ক্লাব, প্রবীণ ক্লাব, সমৃদ্ধি কেন্দ্র, প্রবীণ কেন্দ্র প্রভৃতি), সহযোগী সংস্থার উপজেলা পর্যায়ের অফিসসমূহে ও সংস্থার কেন্দ্রীয় কার্যালয়ে প্রয়োজনীয় রেজিস্টারের মাধ্যমে তথ্য সংরক্ষণ করবে।
১১. কর্মসূচির হালনাগাদ অগ্রগতি ও পুন:ভরণের আবেদন প্রেরণ :
পিকেএসএফ প্রদত্ত নির্দেশনার আলোকে মাঠপর্যায়ে কর্মসূচিটি বাস্তবায়নের অগ্রগতি-প্রতিবেদন (মাসিক, ত্রৈমাসিক, ষান্মাসিক ও বার্ষিক) প্রস্তুত করবেন এবং যথাসময়ে পিকেএসএফ বরাবরে প্রেরণ করবেন। উল্লেখ্য, মাসিক প্রতিবেদন পরবর্তী মাসের ১০ তারিখের মধ্যে প্রেরণ করবেন। এছাড়া, অনুমোদিত বাজেটের আওতায় কার্যক্রমের জন্য নির্বাহিত ব্যয়সমূহ নির্ধারিত ফরমেটে নিয়মিতভাবে (ষান্মাসিক ভিত্তিতে) পুন:ভরণ আবেদন প্রস্তুত, অনুমোদন গ্রহণ এবং পিকেএসএফ-এ আবেদন প্রেরণ করবেন।
১২. কর্মসূচি সংক্রান্ত বিষয়ে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান কর্তৃক অর্পিত যে কোন দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করা
১৩. নিরীক্ষাকালীন প্রাপ্ত অসঙ্গতি সমূহ নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সংশোধন করা হচ্ছে কিনা তা ফলোআপ দেওয়া এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে অবগত করা।
১৪. সংস্থার নীতিমালা ও প্রতিটি অফিস সার্কুলার সম্পর্কে সম্যক জ্ঞান রাখা, সংরক্ষণ করা এবং তা বাস্তবায়ন করা।
১৫. ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ অতিরিক্ত দায়িত্ব দিলে তা যথাযথভাবে পালন করা।১৬. কর্তৃপক্ষ কর্তৃক যে কোন ধরনের আদেশ ও নির্দেশ যথাযথভাবে পালন করা।
Skills & Expertise
Time Management
Compensation & Other Benefits
- Mobile bill, T/A
- Salary Review: Yearly
বেতন এবং সুযোগ সুবিধাদিঃ-বেতন- সর্ব সাকুল্যে মাসিক বেতন ২৫,০০০ /- (পঁচিশ হাজার ) টাকা। সুযোগ সুবিধাদি- মোবাইল বিল ও যতায়াত ভাতা প্রদান করা হবে। নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধা প্রদান করা হবে।
Workplace
Work at office
Employment Status
Contractual
Gender
Only Male
Job Location
Laksmipur